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民进广东省委于3月27-31日举办了全省民进专职干部培训班。来自广东民进各地方组织40名专职干部参加了培训。民进广东省委副主委、广州市委主委、广州市人大常委会副主任陈国安全程参加并授课。

在开班典礼上，民进广东省委副主委区鉷作了开班动员，他希望参加培训的学员们珍惜学习机会，认真学习，善于思考，并藉此进一步提高思想觉悟和业务能力，同时，他希望通过几天的共同生活，增进各地方组织之间的沟通和交流，为更好地开展广东民进的会务工作而努力。

陈国安在培训班上作了关于基层组织建设和换届工作的专题讲座。他首先以《继承历史传统，续写时代篇章》为题，向学员们介绍了广东广州民进60多年的光荣历史和优良传统，报告了广州民进加强自身建设的工作思路和实践，强调我们要继承民进的传统，在新的历史时期，以党的统战事业为大局，以民进的持续发展为己任，不断开创民进事业的新局面。

                                  陈国安主委在作讲座。

随后，陈国安就《广州民进基层组织换届基本程序》作了介绍。陈国安指出，换届工作是对基层组织建设的一次最全面的检验，一次最彻底的考核，其中换届程序是换届工作能否顺利完成的关键，我们要严格按照组织原则和程序，严谨细致地做好换届工作。陈国安认为，换届工作是政治交接的聚焦点，是持续发展的加油站，是干部队伍的大检阅，是组织建设的试金石。陈国安强调，我们在选拔和推荐新一届委员时要特别注重考察干部的政治思想素养，综合素质水平，要以“三要”、“三不要”为基本标准：“三要”——要有民进心、要有事业心、要有诚信心；“三不要”——不要有机心、不要有野心、不要有名利心。在谈及民主党派领导成员的基本素质和条件时，陈国安认为应该具备“四个高”——素质高、起点高、热情高、认同度高。关于如何选好、配好新一届基层组织班子成员的问题，陈国安认为，必须注意班子成员的能力结构、年龄结构、性别结构和界别结构等方面的因素。最后，陈国安以广州民进基层组织的换届工作为实例，对换届工作的基本思路、基本程序以及具体的程序等重要问题作了详细的讲解。

在培训期间，民进广东省委秘书长胡献对中共中央“五号文”——《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》作了解读；省委宣教处处长钟敏在《广东民进60年》简史稿基础上，对广东民进60年的历史作了简要介绍；省委组织处为响应民进中央高度重视信息化建设的要求，向各地方专干讲解了“中国民主促进会组织管理系统”的使用和操作方法。

参加培训班的学员们表示，经过此次的学习培训，拓宽了视野，增长了知识，增进了交流，提高了认识。特别是陈国安主委深入浅出、理论与实际相结合的专题讲座，大大地加深了大家对组织建设和换届工作的认识，同时，对各地方组织明确组织发展思路，规范换届工作程序等提供了许多可以学习和借鉴的地方。

民进广州市委组宣处处长梁燕、副处长张润琴等5名机关干部也参加了此次培训。（文/梁 燕、陈紫川）